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七月下潇湘 北京大学毕业生就业党员示范引领班“知行计划”邵阳经济开区见习团周报(三)

作者:自清洗过滤器 发表日期:2024-04-23 12:32:23 浏览量:81 次

  原标题:七月下潇湘 北京大学毕业生就业党员示范引领班“知行计划”邵阳经济开区见习团周报(三)

  见习活动迎来第四周,四位同学已经适应了在经开区的工作与生活。我们主动向产业发展局工作人员提出参观企业的意向,在一天的时间里,走访了四家企业。

  同行的还有来自重庆大学的许耘浩同学,他来邵阳经开区见习半个月,因缘际会,大家相聚于此。

  首先来到的是湘商产业园。湘商产业园是经济开发区的园中园,成立于2014年,分为“标准厂房区、品牌服饰城、发制品产业园、特色工业区、门窗产业园”五个区域。其中品牌服饰城采取“工业地产”模式,由郑州邵阳商会投资建设,总投资10亿元,以服装箱包生产企业为主导,整合原材料供应、设计、加工、销售等整个产业链的各类企业。项目分两期建设,一期开发165亩,建设20万平方米标准厂房,投产后年技工贸总收入50亿元;二期开发200亩,建设23万平方米标准厂房,投产后年技工贸总收入50亿元。目前,已签约企业30余家,一期“三通一平”工程已完成,已完成施工建筑面积约4.9万平方米。

  产业园中,我们参访的第一家公司为小快智造。此公司的基本的产品是一款创新产品叫做电能过滤器。相较于传统电能存在的一些负面属性,比如触电伤亡、电弧火花、漏电损耗等,电能过滤器具有以下有益效果:电不伤人、电不起火、电不漏电等。我们参访时恰逢公司经理在给投资客户介绍这一款产品。经理表示:目前已经开发了手机应用软件,能够最终靠互联网和物联网技术连接电能过滤器,继而控制家中的电路。在app2.0版本中将实现对每个回路点进行控制。

  对此原理,队员们十分非常好奇,小快智造的江世军总经理热情地邀请谢莹同学体验了他们的小测验。

  江世军总经理先是把烧水壶与安装了电能过滤器的插座连接,待得水壶滋滋作响,他裸手将一根长长的铁钉插入插座的另一个孔中,过了十来秒,他把手放开,邀请谢莹同学前去触摸铁钉。随后,有助手用电笔点在谢莹同学身上,灯亮,而谢莹同学毫发无损。

  江世军总经理坦言小快智造的“小”是向小米致敬,立志做成行业内的小米。他们的办公室,简单朴实,另一位技术入股的工程师几乎未发一语,直到后来受托为我们介绍起原理时,他飞扬的神采才显示出他的专业与不凡。

  随后,江世军总经理带我们参观了生产车间,并展示了电能过滤器中的职能芯片,这是最核心部件,它可以监控电路的详细情况,当特殊情况出现时,电能过滤器能及时对电流作出相应的调整。参观完车间,江世军总经理带我们来到会议室,简要地给我们介绍了小快公司的相关背景和发展愿景。

  参观完小快智造,队伍一行随后来到了博尼丝国际服饰有限公司,这是一家产品主要出口至欧美国家的服装制造公司。

  博尼丝的邓亚平董事被问及为什么想到回家乡发展?他坦言主要考虑到三方面的因素:一是邵阳经济开发区优惠政策力度大,比如可以不要钱提供厂房;二是想回馈家乡父老相亲,帮助解决部分闲置劳动力的就业问题,看到一些亲属和朋友可以因自己的帮助得到岗位,心里感到安慰;三是自己在外漂泊了二三十年,想回到自己生长的故乡之心迫不可待,这次在家乡设厂办公司,也算是荣归故里。

  当问到工人的劳动保障方面问题时,邓总也谈到自己作为一名企业家始终牢记实在两个字,也明白什么是基本的社会责任感。企业是以利益为目标,但也要坚守社会道德和法律的底线。

  随后,邓亚平董事表示,公司购置了一批智能制造设备,相较于工人作业,在智能制造设备到位后,工厂生产效率会得到很大提升。以往可能一名工人每天只能做八件羽绒服,而使用机器之后,生产量可达百余件。并还有一部分工作只能工人去完成,机器目前代替不了。

  至于未来的愿景,他想打造一个服装制造供应链平台,撮合代加工订单并对国内外订单实时跟踪。临近中午,我们与博尼丝公司老总告辞并合影留念。

  下午我们来到湖南汽车制造有限责任公司,这是一家三一重工的全资子公司,主要负责生产混凝土搅拌车的整车及其他专用车。

  我们在三一重工的工作人员的陪同下,参观了长达一千米的搅拌车生产线。参观完毕后,同工作人员在车间合影留念。

  最后一站是邵阳连泰鞋业有限公司,隶属九兴集团。主要为耐克公司生产运动鞋。九兴集团的董事长蒋志刚是一位台湾企业家,祖籍邵阳。我们到达连泰鞋业公司时,已经是部分工人的下班时间,由于工厂工人众多,出于安全考虑,该厂实行错峰下班。我们在工作人员的陪同下,参观了生产车间。较之前参观的其它鞋厂生产车间,这里的规模空间大很多,生产环境也要舒适许多,坐在缝纫机前埋头作业的工人们大都是中年模样。生产车间正在生产耐克Max air 系列最新款,目前还未上市,工人们正在紧张的作业中。工作人员介绍,目前公司有5500多的工人,计划扩招至6500人,公司的订单大多数来源于欧美国家和地区,每一双鞋子从原材料的准备到完全制作完成装盒出厂需要经过300多道工序,每一道工序需要手工去完成。

  由于代工的多为未上市的产品,该公司的保密措施做得很严谨,大部分普通工人不允许携带手机,而部分必须携带手机的管理人员,其手机也是公司统一定制发放的,没有摄像头。也因如此,同学们虽对该公司兴味浓浓,印象非常深刻,但遵守其规定,只是把观访留在了自己脑海之中。

  本周四名同学依旧分别在产业发展局、规建局、招商局见习。对于各岗位的工作,同学们已经有了初步的了解,愿意继续留任也代表着确实对此生出了兴趣,期待每一位同学在实习最后一周的高效工作。

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